Военный комиссариат Усть-Цилемского района информирует
ПРОГРАММА ГЕКТАР ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Инструкция для прибывших в Республику Коми жителей Украины, ЛНР и ДНР
Героиня нашего сегодняшнего повествования о наставничестве – Любовь Ивановна Семенова, художественный руководитель Усть-Цилемского культурного центра.
Трудовую деятельность Любовь Ивановна начала в Отделе культуры Усть-Цилемского райисполкома в 1987 году, в должности методиста агиткультурной бригады. Это был совсем небольшой период трудового пути, так как в сентябре того же года девушка уехала в г. Ленинград учиться на электромонтажника. Иллюзий при выборе профессии она, конечно же, не питала, но не надо судить строго, ведь мы живём в удивительную эпоху, где каждый стремится получить образование и реализовать себя в самых разных сферах. Иногда, не задумываясь, каким должно быть образование, мы ставим цель, ради которой оно вообще нужно. Стоит отметить, что Любовь Ивановна всегда заинтересована в высокой результативности своих стремлений. В начале девяностых она вернулась на малую родину и в течение года работала библиотекарем в деревнях Гарево и Чукчино.
После замужества переехала в с. Окунёв Нос, где временно устраивалась на разные должности в детский сад, Окунёвскую среднюю школу. В 2002-м вновь вернулась в Усть-Цильму и практически сразу стала работать методистом по работе с молодёжью в Доме народной традиционной культуры. Ей оказались доступны невероятно широкие возможности, и она всё больше отдавалась работе. Но не хватало времени на семью. Конечно же, никто не будет спорить, что в современном обществе женщина полностью свободна. Она вправе выбирать – строить карьеру или заниматься семьёй, ведь успевать везде невозможно. Осмелюсь предположить, что именно этот факт имел место быть, когда Любовь Ивановна в декабре 2007-го вновь перешла работать в библиотеку. Только на этот раз в Центральную – им. Олега Чупрова, на должность библиотекаря читального зала. Однако через год она вернулась в клубную систему, осознав, что библиотечное дело не совсем то, в чём она себя видит.
В 2008 году Любовь Ивановна заочно окончила Коми республиканский колледж культуры им. В. Т. Чисталёва по специальности социально-культурная деятельность и народное художественное творчество, с присвоением квалификации постановщик театрализованных представлений.
В 2013-м – Пермскую государственную академию искусства и культуры по тому же направлению.
В тот период в Усть-Цилемский культурный центр пришла работать молоденькая девушка Елена Черницына и попала под опеку опытного наставника Л. И. Семеновой. Сейчас Елена живёт и работает в Нарьян-Маре, она начальник Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», являющегося структурным подразделением одной из школ города с углублённым изучением отдельных предметов. Я связалась с ней по телефону и вот что она рассказала: «Каждый человек очень важен в начале карьерного или творческого пути, таким человеком для меня стала Любовь Ивановна Семенова. Именно она сыграла немалую роль в том, что я пошла получать профессию в Коми республиканский колледж культуры им. В. Т. Чисталёва, а после окончания учёбы помогла влиться в трудовой коллектив, узнать особенности корпоративной культуры. Работать рядом с Любовью Ивановной мне было легко. При написании сценариев её помощь была колоссальной. Она помогала определяться с темами сценариев, подсказывала какие фразы лучше всего использовать в тексте, а какие не стоит применять.
Вместе с ней мы наполняли мероприятие концертными номерами. Моя наставница давала мне советы по нанесению грима, учила справляться с волнением перед выходом на сцену. На тот момент мне было важно применять на практике знания, полученные от неё.
Так сложилось, что по совету Любови Ивановны я решилась на получение высшего образования, а потом с ней вместе мы заочно учились в Кировском филиале Пермской государственной академии искусства и культуры. И здесь её помощь была неоценима. Подготовка к зачётам и экзаменам, написание и оформление контрольных работ… Её большой практический опыт давал мне многое. Я понимала, что чем больше опыта я получу во время учёбы, тем более востребованным специалистом стану в будущем. Мне было интересно с моей наставницей, и учиться, и работать, и общаться. От всего сердца благодарю её за всё».
Л. И. Семенова старается создать непринужденную рабочую атмосферу для ныне работающих молодых коллег, мотивирует их на полноценное исполнение трудового процесса. Приступивший к работе руководителя народного фольклорного коллектива «Усть-Цилемские краснопевы» в 2013 году Андрей Иванович Бобрецов тоже благодарит Любовь Ивановну за полученные навыки: «При её поддержке и позитивном отношении к работе я обрёл уверенность на начальном этапе становления в профессии. Она уделяла немало времени, чтобы помочь мне адаптироваться внутри коллектива и наладить отношения с участниками. Наше с ней взаимодействие в творчестве продолжается до сегодняшнего дня».
Незаметные для постороннего взгляда усилия, приложенные Л. И. Семеновой в работу коллектива, многократно окупаются результатами достижений Усть-Цилемского культурного центра. Это во многом имеет решающее значение для общего успеха ведущего филиала МБУ «РЦКДиК». Проявляя инициативу, Любовь Ивановна берёт шефство над новичками, побуждая их к получению профессиональных знаний.
В последнее время одним из таких её подопечных стал культорганизатор Владимир Артеев. Наставница помогает ему преодолеть разрыв между теорией и практикой, дополняя полученные им знания при заочном обучении в Коми республиканском колледже культуры им. В. Т. Чисталёва практическим опытом. В ходе творческого рабочего процесса талантливый молодой человек становится самостоятельным, ответственным и целеустремлённым.
«Я помогаю преодолевать различные барьеры», – улыбаясь говорит Любовь Ивановна.
Наставничество – это трудная и ответственная роль. Общеизвестно, что оно развивает не только новичка, но и самого наставника. По всему видно, что Любовь Ивановна грамотно расставляет приоритеты, возлагая на себя дополнительную нагрузку, это говорит о её профессионализме.
Татьяна Дуркина,
заведующий организационно-аналитическим отделом МБУ «РЦКДиК».
Информация предоставлена редакцией газеты "Красная Печора"
Телефоны "горячей линии" сетевых организаций: