Легализация трудовых отношений – это путь к социальным гарантиям

От легализации трудовых отношений и их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать социальные и имущественные вычеты, пенсионное и социальное обеспечение. В случае неоформления трудовых отношений, либо подмены их гражданско–правовыми, время работы не засчитывается в трудовой стаж, нет гарантированного размера заработной платы - сколько захочет работодатель, столько и заплатит, а может вообще не заплатить, нет социальных гарантий, предусмотренных для работника: права на отпуск, оплаты больничного листа, права на досрочный выход на пенсию, при работе во вредных условиях труда, на оплату в двойном размере работы в выходной и праздничный день, права не привлекать к сверхурочной работе, права на страхование от несчастных случаев на производстве, права на охрану труда. Также работник не сможет получить банковский кредит, налоговые вычеты при покупке жилья, лечения и обучения детей, не сможет получить ипотеку. Работника могут уволить в любой момент без объяснений причин и выплаты пособий.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Прежде всего, необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя. Затем обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми Печорский отдел по адресу:169600, Республика Коми, г. Печора, ул. Островского, д 71. Бесплатную консультацию можно получить, обратившись по телефону «горячей линии» администрации муниципального района «Усть-Цилемский»: 91-5-45, 92-3-01.

***

ВНИМАНИЕ!

«Открыт телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости (устройства на работу без оформления трудового договора), выплаты «серой» заработной платы (зарплаты в конвертах):

91-5-45, 92-3-01 – Администрация муниципального района «Усть-Цилемский»

91-4-61 - Управление Пенсионного фонда в Усть-Цилемском районе Республики Коми

8(82142) 7-41-29 – Печорский отдел государственной инспекции труда Республики Коми