Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
- Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести - форма N 315/у
- Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве - форма N 316/у
Форма N 315/у – заполняется в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160), выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая, незамедлительно после поступления запроса.
Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории: тяжёлые и лёгкие.
Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.
Обращаем внимание!
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет ответственность, предусмотренную ст. ст. 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.