• Главная
  • О районе
    • История района
    • Район в лицах
      • Герои СССР и РФ
      • Орденоносцы
      • Почётные граждане района
      • Заслуженные работники
    • Символика района
    • Самобытная культура
      • Усть-Цилемская Горка
      • Петровщина
      • Фольклор
  • Администрация
    • Устав
    • Управленческий аппарат
    • Структура / Контакты
    • Нормативно-правовые акты (НПА)
      • Постановления
      • Распоряжения
      • Проекты административных регламентов
      • Проекты НПА
      • Административные регламенты
      • Административные регламенты2.1
    • Награды и поощрения МР "Усть-Цилемский"
    • Сведения о муниципальной службе
    • План работы администрации
    • Информация о реализации указов Президента
    • Доклады и отчёты
      • ДОКЛАДЫ руководителя администрации
      • ОТЧЕТЫ о деятельности администрации
    • Муниципальный контроль
    • Бесплатная юридическая помощь
    • Специальная оценка условий труда
  • Сферы деятельности
    • Экономика и бизнес
      • Стратегическое планирование
      • МП "Развитие экономики"
      • Предпринимательство
      • Торговля
      • Информация для потребителя
      • Инвестиционная деятельность
      • Кадры для отраслей экономики
      • Имущественные отношения
      • Туризм
      • Развитие конкуренции
      • Социально-экономическое развитие
    • Противодействие коррупции
    • Правопорядок и общественная безопасность
    • Строительство, ЖКХ и дорожная деятельность
    • Безопасность населения
      • Антитеррор
      • Отдел по делам ГО и ЧС
      • Профилактика правонарушений
      • Добровольные народные дружины
    • Социальное партнёрство
    • Архив
    • Муниципальный контроль
    • Комплексные кадастровые работы
    • Экологическая информация
    • СО НКО и ТОС
  • Обращения граждан
  • Бюджет района
  • Транспортная схема
    • Воздушный транспорт
    • Железнодорожный транспорт
    • Автомобильный транспорт
    • Водный транспорт
  • Совет МР "Усть-Цилемский"
    • Состав Совета
    • Решения Совета
    • Проекты решений
  • Совет сельского поселения "Усть-Цильма"
  • Муниципальные учреждения
  • Информация для застройщика
  • Управление МКД
  • Улучшение жилищных условий
    • Социальные выплаты на строительство или приобретение жилья
    • Субсидии гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
    • Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  • Информация для опекунов и попечителей
    • Информация для граждан, желающих принять ребёнка на воспитание в свою семью
    • О мерах социальной поддержки опекунам, приёмным родителям
  • Мультимедиа
  • Обращение с отходами
  • Сведения об образовательных организациях, детских медицинских, санаторно-курортных, физкультурно - спортивных организациях, организациях культуры, организациях отдыха и оздоровления детей
  • Оценка воздействия на окружающую среду
  • Общественные обсуждения
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ

Государственная инспекция труда

Спрашивали? Отвечаем!

Опубликовано: 03.04.2023

- Особенности приема на работу водителей с 1 марта 2023 года.

- Для работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта) появились ограничения, которые закреплены статьей 328.1 Трудового кодекса РФ, она вступила в силу с 1 марта 2023 года.

Например, допуск к управлению такси запрещен для тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:

- у водителя на день до перевозки есть более 3 неуплаченных административных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение - случаи, когда сроки уплаты штрафов истекли;

- он не прошел аттестацию на знание того, где в регионе находятся объекты транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинские и образовательные организации и т.д.;

- его повторно лишили прав и (или) арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания;

- у него есть неснятая или непогашенная судимость за совершение ряда преступлений либо его преследуют по УК РФ за такие деяния.

Работодатель обязан запросить у кандидата на должность водителя справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям, если собирается привлекать его к работе, непосредственно связанной с управлением легковыми такси (при перевозках пассажиров и багажа), непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта (при перевозках пассажиров и багажа), поскольку привлекать к работе, связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающихся уголовному преследованию за следующие преступления запрещено.

 При трудоустройстве на работу, связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, лицо не являющееся гражданином РФ и имеющее гражданство другого государства - члена ЕАЭС, помимо документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ, должно предъявить документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в п. 2 ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 328.1 ТК РФ, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям. Такой документ должен быть выдан компетентным органом соответствующего государства - члена ЕАЭС, и к нему должен прилагаться перевод на русский язык, верность которого удостоверена в порядке, установленном законодательством РФ (ч. 4 ст. 328.1 ТК РФ).

Государственная инспекция труда в Республике Коми обращает внимание работников и работодателя на изменения, вступившие в законную силу.

 

Просмотров: 76
  • Home
  • Государственная инспекция труда
  • Спрашивали? Отвечаем!
Copyright © (*_*) 2023 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
Государственная инспекция труда